Vous êtes manager et vous avez besoin de faire le point sur vos atouts et vos pistes d’amélioration, de développer votre potentiel et celle de votre équipe grâce à une meilleure adéquation missions, savoir-être et compétences, de mesurer ou d’adapter la complémentarité d’une équipe d’encadrement
La méthodologie méta-manager est un outil pratique créé spécifiquement pour répondre à votre demande et se décline en trois étapes :
- Une présentation de la méthodologie
- Un test individuel (et) ou collectif
- Une analyse individualisée accompagnée d’un temps d’échange autour des pistes d’amélioration à mette en oeuvre
Trois utilisations possibles
En individuel
De manière collective
Dans le cadre du recrutement
